職場での人間関係に悩み、心を病んでせっかくの仕事を辞めざるを得ない人が増えている。
最初はちょっとした行き違いから大きな誤解に発展し、修復不可能なほど相手との関係がこじれてしまう事もある。
辞職の理由に「人間関係」を挙げる人も多いが、裏を返せば人間関係さえ良ければ大概の職場で上手くやっていけるという事である。
コツはいくつかあるが、すぐに試せるものとしてまず挨拶を欠かさない事だ。
出社時の挨拶から退社時のねぎらいの言葉を必ず言う様にする。
挨拶をしてくれる人に対して嫌な感情を抱く人は少ないはずなのでこれだけで職場の雰囲気は大きく変わるはずである。
次に感謝、謝罪の気持ちをきちんと伝える事であるだろう。
仕事はお互いにフォローし合っていかないと成立しないため相手の労に対してお礼の言葉は声に出して伝えたい。
同じ様に、ミスをした時には率先して謝罪の言葉を述べる事だ。
「このくらい言わなくてもわかってくれるだろう」という考えもあるが、きちんと言葉にしないと相手にはなかなか伝わらないものだ。
この二つのポイントは自分から積極的に動く事である。
最初は気恥ずかしさや不慣れな心境から第一歩を踏み出すのが難しいかもしれないがより良いチームワークを築くためにぜひ自分から動いてみて欲しい。
その他としては悪口を言わない、とことん話し合うといった事も必要である。
悪口を言うのは気分がいいものだが、必ず後味の悪さが残ってしまう。
思う所があるなら思い切って相手に伝え、とことん議論しあうのが理想だ。
最初は軋轢を感じても次第に信頼関係が生まれるはずである。
人間関係を良好にするためにはまだまだいろんなな方法がある。
悪口を言うことや積極的に動かないなどのマイナスな行動をしない以外でも職場の人間関係を解決する方法は様々あるため自分にあう方法を実践していって良い人間関係にして欲しい。
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